One of the huge mistakes people make is that they try to force an interest on themselves. You don't choose your passions; your passions choose you.
Jeff Bezos.
El ejecutivo y el emprendedor: la película
¿Con qué te identificas más: con un creador o con un ejecutor?
¿Con qué disfrutas más: creando algo nuevo o ejecutando y llevando un proyecto adelante?
Es importante que entiendas qué tipo de perfil profesional subyacente tienes: creador o ejecutor.
Nadie es 100% una cosa o la otra (salvo casos extremos, supongo). Todos estamos en algún lugar de una campana de Gauss donde un extremo es el creador químicamente puro y en el contrario un ejecutor también químicamente puro.
Para el creador puro su único interés es inventarse un proyecto y ponerlo en marcha, encontrar un problema y buscar la solución a través de algo nuevo, crear.
Para el ejecutor puro su único interés es desarrollar un proyecto que ya tiene al menos las líneas maestras marcadas, gestionarlo y hacerlo avanzar.
Lo normal no es que seas químicamente puro, pero sí que seas más una cosa que la otra.
A veces mucho más una cosa que la otra. Mucho más creador que ejecutor o viceversa.
Primer acto: conozcamos a nuestros protagonistas
Pero antes: ¿por qué esto es importante?
Porque te puede pasar que persigas una carrera profesional (o que ya estés inmerso en ella) que no encaja contigo ni a martillazos.
Y no sabes por qué.
- Estudié ingeniería brúfica en la Universidad de Perrymore y entré a trabajar en Merkadoña. Gestiono proyectos. Son complejos y trabajo duro.
Estoy amargado…
¿Por qué, si tienes un trabajo que sería el sueño de muchos?
A lo mejor porque resulta que para ti gestionar y ejecutar proyectos, ver un diagrama de Gantt, recursos, tiempos de entrega, dependencias entre tareas y reuniones de seguimiento es la representación más cristalina y vívida de la muerte en vida.
Pero estudiaste ingeniería brúfica (o cualquier otra cosa) y se supone que ese es un buen trabajo para tu formación.
Y lo es.
Pero no es bueno para ti.
Y no lo es porque tú eres un creador.
If you tune it so that you have zero chance of failure, you usually also have zero chance of success. Reid Hoffman.
A ti lo que te gusta es imaginar cómo resolver un problema nuevo, poner en marcha un nuevo proyecto, negocio, solución, exprimir tu creatividad para hacer el diseño de esa creación, hacerlo nacer y que de sus primeros pasos.
Pero hasta ahí. Cuando ya camine solo te aburre. Que lo coja otro.
Tienes un encaje de formación - trabajo, pero no de personalidad profesional - trabajo.
- Estudie ingeniería brúfica en la Universidad de Perrymore y soy uno de los primeros miembros de una startup súper interesante. Estamos haciendo cosas super innovadoras. Vamos a cambiar el mundo.
Estoy amargado…
¿Cómo va a ser eso, con lo de moda que está el mundo del emprendimiento y las startups, con lo cool que es tu startup?
A lo mejor porque el estrés que te genera la incertidumbre de que todo no está claro en el trabajo es altísimo.
No digo ya claro, sino que el nivel de incertidumbre raya con no saber nada.
O porque cada semana aparecen 25 imprevistos (que no estaban previstos) y se solucionan en caliente con lo que hay (que no es lo necesario para solucionarlos).
O tal vez porque esa respuesta sin solución de cómo se planifica el siguiente mes de algo que cambia cada semana (y cada día) hace que te gires por la noche en la cama como una lavadora intentando controlar lo incontrolable.
Pero estudiaste ingeniería brúfica (o lo que sea) y estas startups están buscando perfiles como el tuyo porque son perfectos para el puesto.
Y lo son.
Pero el puesto no es perfecto para ti.
Y no lo es porque eres un ejecutor.
Ideas don’t make you rich. The correct execution of ideas does. Felix Dennis.
A ti lo que te gusta es levantarte por la mañana con un calendario, una agenda, algún elemento tangible de certidumbre y control que represente una planificación. A partir de ahí, enfocar el día con ganas para empujar el proyecto adelante.
Picar piedra dura, eso no te asusta. Lo único que necesitas saber es qué piedra tienes que picar, dónde está y cuándo hacerlo.
Tienes un encaje de formación - trabajo, pero no de personalidad profesional - trabajo.
Segundo acto: ¿y qué es mejor?
El otro día viste a unos directivos, a unos ejecutivos (de ejecutar) en una entrevista y tenían muy buena pinta. Trajes que parecían más caros que lo que realmente son, peinados correctos (algunos antiguos, otros para parecer más joven), todo en orden.
Deberías querer eso, ¿no?
Dicen que ser directivo y tener una tarjeta / LinkedIn que impresione, mola.
Después leíste una entrevista a un tipo de una startup que iba en pantalones vaqueros verde plaga de Egipto, zapatillas de deporte blancas, sin afeitar y sin peinar (eso no podía ser un peinado elegido voluntariamente). Muy cool.
Dicen que emprender es lo nuevo, es lo más.
Es lo nuevo más.
Si eres Founder, Cofounder, Chief Perryness of Engagement en una startup, mola.
A lo mejor ni te lo habías planteado, pero: qué dilema, ¿no?
Te cuento un secreto:
Nada es mejor.
Lo que es claramente peor es que estés donde no tendrías que estar y estés amargado por eso.
Lo mejor es que estés dedicando tu tiempo y energía profesional a lo que te guste y se pliegue mejor a tu perfil.
There is only one success: to be able to spend your life in your own way. Christopher Morley.
Si es estar más del lado de la creación: emprendiendo, intraemprendiendo en una empresa consolidada, estando involucrado en proyectos donde se valora tu creatividad o en una ONG que necesite crear soluciones nuevos a problemas.
Si es estar más del lado del ejecutor: tener un terreno de juego con las líneas más marcadas, a lo mejor que haya aventura, pero no directamente riesgo de la vida, estar involucrado en proyectos con reglas, planificaciones y certezas aceptables para poder empujarlo hacia adelante sabiendo que estás siguiendo un camino que existe.
Tercer acto: Me has convencido. Y ahora: ¿cómo se lo que soy?
Lo de siempre en La Forja: si no lo tienes claro de una manera autointuitiva (que hay quien lo tiene muy claro desde el colegio) ya sabes cómo se soluciona esto.
Con el mono de trabajo puesto.
Experimentando para entender qué te gusta más.
Exponte a experiencias de ambos tipos para poder sacar conclusiones de esas pruebas.
Cuanto antes mejor, menor coste de oportunidad.
No quieres descubrir esto después de 10 años trabajando. Mejor saberlo cuanto antes.
Y si lo descubres a los 10 años mejor ahora que tras 20 años, vuelve a alinearte con lo que se pliega mejor a lo que eres. Mejor eso que seguir desalineado otros 10.
Conozco a personas que están descontentas en su trabajo y buscan razones donde no las hay porque lo que ocurre es que no están alineados con lo que su trabajo espera de ellos. Y ellos quieren que el trabajo les de una cosa que no les va a dar.
No es culpa de nadie. Es culpa de ponerse un zapato del 42 cuando calzas un 46. No va a encajar nunca.
Dedícale un poco de tiempo, reflexión y trabajo a entender cuál es tu sesgo, el del creador o el del ejecutor, o cuál es tu mezcla y de qué lado cae más.
Experimenta y saca conclusiones. No te serán difíciles de sacar, pero tienes que probar con situaciones diferentes, si no, no conseguirás la información que necesitas.
Una vez que sepas cuál es tu mix creador-ejecutor: busca hueco en algo que se pliegue a lo que más te gusta hacer.
Juega a favor tuyo, no en contra.
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José Fortes - La Forja
josefortes@substack.com