Si no estás mejorando es que estás empeorando, no estás en el mismo sitio.
Seguridad laboral y la Reina Roja
If you're any good at all, you know you can be better. Lindsey Buckingham.
El status quo en la vida profesional
Terminas los estudios y consigues llegar.
¿A dónde?
No lo sabemos, pero parecía que era algún sitio, así que aceptemos esa premisa para poder avanzar.
Entonces llegas.
Después consigues un trabajo. Uno que te gusta mucho, además. Uno de alta cualificación, si quieres.
Han cantado Bingo.
No hay nada más que hablar. Lo tienes donde quieres, no hace falta que muevas nada.
Pues no.
La Reina Roja y la evolución de tu carrera profesional
Tanto si acabas de empezar en el mundo profesional como si ya llevas tiempo en él, esto aplica igualmente.
Hay como mínimo tres grandes opciones a elegir cuando estás trabajando:
Empeñarte en mejorar.
No tocar nada y considerar que estar como estás es perfecto.
Empeorar. Esto normalmente no lo eliges, pero también pasa. Puedes ir convirtiéndote en un inútil funcional.
Lo anterior sería simple si no escondiera una trampa oculta:
Si no estás mejorando activamente es que estás empeorando.
No te mantienes en el mismo sitio.
Puedes tener la ilusión de que hacer todos los días lo mismo y cumplir con tu trabajo de forma correcta es mantener el status quo y de que esa foto fija puede mantenerse por los años de los años, pero no es así.
Resulta que en el mundo profesional rige una suerte de teoría de la evolución similar a la de las especies.
En concreto, la hipótesis de la Reina Roja ya explica lo que te va a pasar si no te mueves hacia adelante.
Esta dinámica de la Reina Roja debe su nombre a la novela infantil de Lewis Carroll: “A través del espero y lo que Alicia encontró allí”, de 1871, escrito después de “Alicia en el país de las maravillas”.
En él hay un pasaje donde Alicia corre de la mano junto con la Reina Roja, quien la increpa y la anima a ir aún más rápido, para seguidamente intercambiar estas palabras:
-¡Creo que hemos estado bajo este árbol todo el tiempo! ¡Todo está igual que como estaba!
-¡Por supuesto! -dijo la Reina- ¿cómo iba a estar?
-Bueno, en mi país -dijo Alicia, aún jadeando-, si corres tan rápido durante tanto tiempo, sueles llegar a algún otro sitio…
-¡Un país bastante lento! -replicó la Reina-.
Aquí, hay que correr todo lo posible para permanecer en el mismo lugar.
Para llegar a otro sitio hay que correr el doble de rápido.
Un país bastante lento…
En el mundo profesional tienes que avanzar sólo para permanecer en el mismo sitio porque todo y todos se están moviendo alrededor tuyo, así que si no te mueves, todo y todos te adelantan.
Cada mes, cada año que estés trabajando sin empeñarte en mejorar te estás devaluando profesionalmente.
Eres como profesional exactamente igual que un coche recién comprado y que empieza a perder valor el día que lo sacas del concesionario.
Pero… ¡si tengo un contrato indefinido (seguridad laboral) y trabajo en un sitio interesante haciendo un trabajo de alta cualificación!
Lo que hago no es fácil, me he preparado mucho y bastante tengo con cumplir con mi trabajo.
Seguro.
Vamos, que has elegido permanecer en el mismo sitio. O sea, empeorar.
El problema es que te ocurre lo mismo que lo que les pasa a las especies en la naturaleza, que también están inmersas en la dinámica de la Reina Roja: sólo para mantener el status quo y no extinguirse, una presa tiene que evolucionar y mejorar, si no, su depredador acaba con ella.
Su depredador, a su vez, tiene que evolucionar y mejorar sólo para no extinguirse, si no, no cazará a ninguna presa.
¿Qué es la seguridad laboral?
¿Es un contrato indefinido?
¿Son 33 días por año trabajado? ¿Son 100?
Seguro que conoces a alguien que ha sido despedido, tenía un contrato indefinido y le han pagado su indemnización. O no se la han pagado y se ha ido a que el FOGASA le tire una moneda.
Si no conoces a nadie aún, no te preocupes, lo conocerás.
Si esto es así, entonces es que tener un contrato indefinido y poca o mucha indemnización por despido no es seguridad laboral.
Seguridad, lo que se dice seguridad, no.
Tanto el contrato como la indemnización son medidas defensivas, a veces son más fuertes y a veces más débiles, según cómo varíen los números con cada reforma, pero siempre es defensivo. Y nunca es seguridad, sino paliativo.
Yo te recomiendo un enfoque más agresivo:
Empéñate en mejorar como profesional cada mes, cada año, poco a poco, pero sin parar, y constrúyete el mejor perfil profesional del que seas capaz.
Si mejoras incrementalmente año tras año estás jugando al ataque.
Si no permaneces en el mismo sitio, sino que avanzas continuamente y es notorio lo buen profesional en que te has convertido, entonces, sólo entonces, llamaría yo a eso algo parecido a la seguridad laboral.
La seguridad laboral tiene más que ver con recibir 3 whatsapps y 2 llamadas perdidas en el tiempo en el que estabas entrenando cuando algunos se enteraron de que te habían despedido, que con otra cosa.
Desde luego mucho más que ver con eso que con tener un contrato con el que te pueden despedir y con una indemnización que te pueden pagar (o no pagar, incluso, porque las empresas también quiebran).
- No creo en ello. Me estás pintando un escenario extremo. Si estoy bien cualificado y tengo un buen trabajo con un buen contrato indefinido estaré seguro y puedo confiar en mantener la posición sin moverme.
Al leer esto puede que sientas una picada en el cuello. Es tu orgullo que intenta joderte.
Crees que has estudiado mucho, que has conseguido un buen trabajo y que te esfuerzas, con lo que todo esto ni puede pasar ni va a pasar.
Es falso.
Pero de eso te enteras cuando con 45 ó 50 años te despidan o tu empresa quiebre y lleves 20 años haciendo lo mismo.
Lo mismo hasta el punto de que F4 registra la factura y CTRL + flechita para arriba es nueva ficha de cliente. Lo mismo químicamente puro.
Estás optimizado para un tipo de trabajo en un tipo de empresa (seguramente incluso para una empresa en concreto). Y estás devaluado para todo lo demás.
La inflación laboral te ha pasado por encima.
El problema es que ponerse ahora al día, tras 20 años de no hacerlo, es un poco difícil… por decirlo así.
Sin embargo, si con 45, 50 ó 60 años te has convertido en un profesional mejor con el tiempo que se ha ido manteniendo al día en conocimiento y habilidades apreciadas por el mercado, lo que suele ocurrir es que te llaman.
Si te has convertido en Terminator, en alguien al que la gente teme porque es una auténtica bestia, lo llaman mucho.
Con 40, 50 ó 60.
Es difícil no llamar a quien aporta mucho valor (resuelve muchos problemas).
Si has hecho esto a lo largo de tu vida profesional, has ido construyendo…
El Foso.
El Foso se construye un poquito cada mes, cada año.
El Foso es muy difícil de cruzar cuando ha pasado suficiente tiempo.
Tu amigo ya no puede ponerse en donde estás tú. Ha pasado demasiado tiempo apilando conocimiento y habilidades.
Ha pasado demasiado tiempo ensanchándose el Foso.
El Foso tiene este aspecto:
Tu amigo y tú entraron a trabajar juntos. El jugo a cumplir con su trabajo.
Tu hiciste tu trabajo, obviamente, y además seguiste esforzándote en adquirir nuevos conocimientos, como pasar de ser contable a ser analista de control de gestión y nuevas habilidades, como vender.
Ahora vendes servicios de tu empresa a los clientes y haces control de gestión.
Añade las especias que quieras.
Al final sale un foso imposible de recuperar en poco tiempo.
Me has convencido (o acojonado). ¿Qué puedo hacer?
Puede ser que estés pensando una de estas dos cosas:
- Es que en mi trabajo ya me dan formación, con lo cual, no tengo que hacer nada, con eso avanzo
o justo lo contrario:
- Es que en mi trabajo no me dan formación, con lo cual, ¿cómo puedo mejorar?
En cualquiera de los dos casos te diría que parece mentira que no conozcas cómo se enfocan los asuntos en La Forja, donde tú te forjas tus propias herramientas para tu desarrollo profesional.
Tu objetivo es mejorar en conocimiento y habilidades de forma continua, con lo cual, si te forman, analiza si esa formación es buena y/o te sirve para algo en la línea profesional en la que pretendes seguir mejorando.
Si no sirve: la responsabilidad es tuya para seguir aprendiendo y mejorando.
Si no te forman: la responsabilidad es tuya para seguir aprendiendo y mejorando.
- Pero… ¿cómo hago eso?. No puedo estudiar un máster cada año.
No estudies un máster cada año. No lo hagas. ¿Para qué ibas a querer hacer eso?
Haz dos cosas:
Identifica en qué temáticas te interesa mejorar.
Siéntate, reflexiónalo y escríbelo.
Busca de quien puedes aprender dentro de tu trabajo sobre esas temáticas.
El propio trabajo es un sitio espectacular para exprimir el conocimiento que tienen tus compañeros, jefes y subordinados. Saca de ahí lo que puedas.
Si no es posible, busca de qué amigos o conocidos puedes aprenderlo.
Paralelamente, haz esto:
Hay una cosa que se llaman libros.
Puedes identificar los buenos sobre la temática que te interesa.
Puedes comprarlos.
Puedes incluso leerlos y anotarlos.
Voy más allá.
Hay muchas opciones de formación online a precios muy bajos o incluso gratis y hay expertos en cualquier cosa bajo el sol compartiendo conocimiento por las risas en Youtube.
Hay podcasts especializados en las temáticas que te interesan.
Y hay cursos, másteres y formación reglada. También la hay.
Así que tienes todo el abanico de formación disponible para avanzar por tu cuenta. Desde dentro del trabajo hasta fuera. Desde gratis a caro.
Pero ya sabes el estilo que te voy a recomendar.
Sé un poco más agresivo: teoría y práctica.
¿Por qué no aprender y poner en práctica?
Put in the work today that they won't, so you will get tomorrow what they can't. Dwayne Johnson.
Métete en proyectos nuevos dentro de tu trabajo. Propón tú esos proyectos porque te interesa avanzar por esa línea y aprender más.
- Lo haría, pero es que en mi trabajo no me van a dejar hacer eso. Está todo muy tasado.
¿Y cuál es el problema?
Puede haber un problema, averígualo sabiendo si estás alineado profesionalmente con lo que estás haciendo, según seas más creador o ejecutor.
Si no se trata de ese problema, entonces lo haces tú por tu cuenta como un proyecto paralelo.
No te digo que crees otra empresa o hagas otro trabajo, te digo que hagas una demo, una maqueta, que pongas en marcha el prototipo por tu cuenta en tu garaje. En tu PC. Con un amigo por las tardes.
Lo que quieres es mejorar.
Si tienes suerte en tu trabajo, estarás bien y no querrás cambiar nada, pero es que no estás buscando eso.
Estas buscando avanzar para seguir estando en el mismo sitio.
Estás buscando no devaluarte y volverte obsoleto.
Ese es el objetivo.
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José Fortes - La Forja
josefortes@substack.com